Image may be NSFW.
Clik here to view.
ဤေနရာတြင္ လြပ္လပ္မႈကုိေတာင့္တေသာ ခံစားခ်က္မ်ား၊ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ၿမဳိသိပ္မႈမ်ား၊ မြန္းၾကပ္ေလာင္ပိတ္မႈမ်ား၊ လူတန္းေစ့ ေန ႏုိင္ရန္ခက္ခဲ့ေသာ ဘ၀ရပ္တည္ေရး ေမ်ာ္ လင့္ခ်က္မ်ား၊ ဆင္းရဲခ်မ္းသာကြဟမႈမ်ားစသည့္ ျမန္မာျပည္သူလူထု၏ ႏွစ္ရွည္လမ်ား ခံစား ခဲ့ရ ေသာ ေ၀ဒနာဒါဏ္ရာကုိ မည္သုိ႔ နားလည္မႈေပးႏဳိင္ၾကမည္နည္း ဆုိသည့္ က လူမႈေရးအုံၾကြမႈျဖစ္စဥ္(Social Mobiliza tion) အ တြက္ ပထမ စတင္ စဥ္းစား သင့္သည့္ အခ်က္ျဖစ္ ပါလိမ့္မည္။
လူမႈေရးအုံၾကြမႈျဖစ္စဥ္ ( Social Mobilization) သည္အေကာင္းဘက္ကုိ ဦးတည္ႏဳိင္သလား
လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ေပါင္း ၂၃ ႏွစ္လုံးလုံး ျမန္မာလူထုကား၊၂၀၀၄ မတုိင္မီထိ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေ ရးႏွ င့္တ ပ္မေတာ္ေထာက္လွမ္းေရး၏ ဖိႏွိပ္ ခ်ဳပ္ ျခယ္ရက္စက္မႈမ်ား ကုိလည္းေကာင္း၊ ထုိေနာက္ပုိင္းမွ ပုံသ႑ာ န္ အမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ ၾကဳံေတြခဲ့ရ ေသာ ဖိႏွိပ္မႈ၊ ဒါဏ္ရာဒါဏ္ခ်က္မ်ားကုိ ယခု မွ စတင္ ရင္ဖြင့္ခြင့္ရေသာ လူထု၏ အုံ ၾကြမႈ (Social Mobilization) ကုိ မည္သူက ကုိယ္ခ်င္းစာ ေပးေနသနည္း။ ဤသုိ႔ ေပးဆပ္ခဲ့ရ ေသာ မ်က္ရည္မ်ား၊ ဘ၀မ်ား၊ မိသားစုမ်ား၊ အိမ္မက္မ်ား၊ ပညာေရးမ်ား၊ လူငယ္မ်ား၊ မ်ုဳိးဆက္သစ္မ်ား၊ ျပည္ပေရာက္အလုပ္သမား မ်ား၊ မိန္းမပ်ဳိမ်ား စီးပြားေရးမ်ား၊ အိမ္၊ယာ၊ေျမမ်ား၊ အေဆာက္အဦးမ်ား စသည့္တုိ႔အတြက္မည္သူက မည္မွ်ခံစားမွ်ေ၀ေပးႏုိင္ပါသနည္း။
ထုိအခ်က္သည္ လူထု၏ ႏုိင္ငံ ေရး အုံၾကြမႈ ေရခ်ိန္အနိမ့္အျမင့္ကုိ ေကာက္ခ်က္ခ်ရန္ လုံး၀ အမွန္တရား ျဖစ္ေနကုိသည္ ျပည္ပ မွႏုိင္ငံ ေရးေလ့လာသူအားလုံးသိ သင့္ပါ သည္။ ယခုမႈ ၂၀၁၁ အစုိးရသစ္၏ ႏုိင္ငံေရးစိတ္ေစတနာအနည္းငယ္ဟေပးထားျခင္းျဖင့္ လူထု၏ ႏွစ္ ရွည္လမ်ား ၿမဳိ သိတ္ခဲ့ရေသာဒုကၡ အ၀၀ အား အလုံးစုံေသာ ထုတ္ေဖာ္မႈမ်ားျဖင့္ ျပည္သူလူထုက စတင္လာျခင္းသည္ social mobiliz etion ျဖစ္သည္ဟု ဆုိလ်င္မွား မည္ မ ထင္ပါ။
ထုိေပး ထားခ်က္အကြက္ေသးေသးေလးျဖင့္ လူထု က ဆႏၵျပျခင္း၊ လူ အခြင့္အေ ရးေ တာင္းဆုိျခင္း၊ တရုတ္တုိ႔၏ စီမံကိန္း မ်ား အားဆန္႔ က်င့္ျခင္း၊ ျမစ္ဆုံ အႏုိင္ က်င့္မႈမ်ား၊ မတရား သိမ္းယူခဲ့ေသာ လယ္ယာေျမယာမ်ား၊ စီးပြားေရးႏြမ့္နစ္မႈမ်ား၊ တရားဥပေဒအႏုိင္က်င့္မႈမ်ား၊ လ်ပ္စစ္မီး အပါအ ၀င္ ျပည္စုံ လုံေလာက္စြာ မဖန္ တီး ေပးႏုိင္ခဲ့သာ ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံ ပံပုိးမႈမ်ား အလုံးစုံအတြက္ ယခုလုိ ဆႏၵျပ ထုတ္ေဖာ္ျခင္းသည္ ရသင့္ သည္ အခြင့္အေရး ထုိက္တန္သည့္ ဆုလာဒ္အေသးစားအေနျဖင့္ ႏုိင္ငံေ၇းသုံးသပ္သူ ကိုမင္းဇင္ သေဘာ မ ထား သင့္ဘူးလား ဆုိသည္ကုိ ေမးျမန္းလုိပါသည္။ လူမႈေရးအုံၾကြမႈသည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအတြက္ အက်ဘက္သုိ႔ဦးတည္ေန ေသာ အႏႈတ္လဏၡ ေဆာင္သည့္ ႏုိင္ငံေရးပုံရိပ္မ်ား ဟု ျပည္ပမွ ႏုိင္ငံေရးသိပၸံပညာရွင္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေကာက္ခ်က္ခ် သည္မွာ တဘက္ သတ္ ဆန္ လြန္းပါသည္။ မိမိတုိ႔၏ ခံစားခဲ့ရေသာ ၿမဳိသိပ္ခဲ့ရေသာ၊ ေပးဆပ္ခဲ့ရေသာအခ်ိန္ကာလမ်ားကို ပ်က္ရည္ျပဳေနသေယာင္ ျဖစ္ ေနပါသည္။
မိမိတုိ႔၏ ဘ၀၊ မိမိတုိ႔၏ခံစားခ်က္ ကုိဘယ္သူမွ အျပည့္အ၀မွ်ေ၀ခံစားေပးႏုိင္ျခင္းရွိမည္မဟုတ္ပါ။ ထုိသုိ႔ကုိ ယ္ ျခငး္စာ ေပးႏုိင္သည္ဆုိ သည္မွာလည္း မုသားသာျဖစ္ပါလိမ့္မည္။ ထုိေၾကာင့္ ယခု ျဖစ္ေပၚေနေသာ လူထုအုံ ၾကြမႈ ( Social Mobilization )ကုိ တင္စား သုံးျခင္း သည္ မည္သည့္ဘက္က ၾကည္ၿပီး ထုိက္တန္ပါသည္ဟု ဆုံး ျဖတ္ခဲ့ပါသနည္းကုိ ေျဖေပးႏဳိင္လ်င္ အမွန္တရား ႏွင့္နိီးစပ္သြားပါလိမ့္မည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆုိေသာ ျမန္မာျပည္သူလူ ထု၏ ႏွစ္နာမႈမ်ားကား ႏွစ္ေပါင္း ၅၀ ေက်ာ္ ရွိလာခဲ့ၿပီ မဟုတ္လား။
ႏုိင္ငံေရးဓေလ့အရ အစုိးရသစ္သည့္စစ္မွန္ေသာေျပာင္းလဲေရးကုိ အမွန္တကယ္ ေျခဦး တည့္ေျပာင္း လည္း ေရးလုပ္ေနသလား ဆုိသည့္ အခ်က္သည့္တဖက္က လူထု၏ တုန္႔ျပန္မႈ အနိမ့္အျမင့္ႏွင့္ တုိက္ရုိက္အ ခ်ဳိး က်ေန ပါလိမ့္မည္။ ဆုိလုိသည္မွာ အစုိးရ ၏ျပဳျပင္ေျပာင္း လဲေရးသည္ ေရႊရည္စိမ္ျဖစ္ပါက လူထု ေပးထားခ်က္ ေသးေသးအတြင္းမွ လူအခြင့္အေရးဆုိင္ရာမ်ား၊ ဆႏၵျပမႈမ်ား ကုိ ျပဳလုပ္ၾကမည္ သာျဖစ္သည္။
အစုိးရ၏ ျပဳုျပင္ ေျပာင္းလည္း ေရးသည္ ျပည္သူလူထုတရပ္လုံးအက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစေသာ စီးပြားေရးတုိးတက္မႈ၊ အညီအမွ် ခံစားမႈ လူမႈ အဆင့္တန္း ျမင့္တက္လာမႈ ရွိလာပါက လူထု၏ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိမႈမ်ားသည္ ေလ်ာ့က် လာႏုိင္စရာ သာရွိ ပါသည္။ ထုိ အခ်က္ကသာ အစုိးရ၏ျပဳျုပင္ေျပာင္း လဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္လူထုအုံၾကြမႈ ေရခ်ိန္ အနိမ့္အျမင့္ တုိက္ရုိက္အခ်ဳိးက်ေနေၾကာင္း ႏုိင္ငံ ေရး ေပတံ တခုျဖင့္ တုိင္းသင့္ပါသည္။ အေကာင္းဆုံးဥပမာ မွာ မီဒီယာမ်ားတြင္ မၾကာခဏ ေဖာ္ျပေနသာ သမီးကေလး ေက်းရြာ ဖယ္ရွား ျခင္းခံရသည့္ စိတ္ႏွလုံးမခ်မ္းေျမဖြယ္ ျဖစ္ရပ္က က်န္ျမန္မာျပည္သူလူထုအား မည္သုိ႔ message ေပးေနသနည္းကုိ စဥ္းစားျခင္းျဖင့္ပင္ သိ နုိင္သည္။
ေခါင္းေဆာင္မႈဆုိင္ရာ ႏုိင္ငံေရးအၾကပ္အတည္း(သုိ႔) ေခါင္းဆာင္မႈအေျပာင္းအလဲကႏုိင္ငံေရးထြက္ေပါက္ လားေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာအၾကပ္အတည္း ဆုိသည္ႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာ အရည္အခ်င္း၊ အရည္အေသြး ကို လည္း ထည့္သြင္းစဥ္း ရမည္ျဖစ္သည္။ ထုိအတူ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္း အရည္ အေသြးႏွင့္ အတိတ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ႏုိင္ငံေရးအာဏာမ်ားေၾကာင့္မည္မွ် စီးပြားေရးႏုိင္ ငံေရး၊လူမႈေရး၊ စသည့္တုိးတက္မႈဆုိင္ရာ ရလာဒ္မ်ားယူေဆာင္လာသနည္းဆုိသည့္ သမုိင္းသက္ေသ ကုိလည္း ျပစ္ပယ္ထား၍ မရပါ။
ယခုအခ်ိန္တြင္မႈ လက္ရွိေခါင္းေ ဆာင္ ၏ အရည္အေသြးရွိမရွိကုိ တိက်စြာခန္႔မွန္းႏုိင္ေသာ္လည္း၊ ေႏွာင္လာလတန္႔ေသာ ေခါင္းေဆာင္ သည္ တုိင္းျပည္စီမံအုပ္မႈ၊ ဖြံၿဖဳိး မႈအတြက္ေခါင္း ေဆာင္ ၏မႈအရည္အေသြးရွိမရွိ ကုိမည္သူမွ်တိက်စြာမခန္႔ မွန္းႏုိ္င္ေသးပါ။ ယခု သမ တ ဦးသိန္း စိန္ ႏုိင္ငံျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ကာလ သုံးႏွစ္လြန္ေျမာက္လာၿပီးျဖစ္သည္။ မည္သည့္ တုိး တက္မႈမ်ား၊ တိက် ေသျခာ ေသာ စီးပြားေရးေပၚလစီမ်ား၊ ပုဂလိကက႑ ဖြံၿဖဳိးုတုိးတက္ေရးစီမံခ်က္မ်ား၊ တုိင္း ရင္းသားေဒသဖြံၿဖဳိးေရးမ်ား မည္မွ် စြမ္းစြမ္းတမံ ေအာင္ျမင္ ခဲ့သနည္း။ ထုိသုိ႔စဥ္းစစ္ရန္ အတြက္ တုိင္းတာ ေသာ နည္းမ်ားကုိ မည္သည့္ပညာရွင္က ေထာက္ျပဘူးသနည္း။ ဤအခ်က္ကုိမည္သည့္ ႏုိင္ငံေရးပညာရွင္ကမွ ေ၀ဖန္ထားျခင္းမရွိေသးပါ။
ဆုိရလ်င္ အတိတ္က ခါးသီးေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ေခါင္းေဆာင္မႈေၾကာင့္ ထုိအရိပ္လႊမ္းမုိးမႈ မွ လြတ္ေအာင္ မစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ေသး ေသာသူ သည္ ယခု အေျပာင္းအလဲ ကုိ ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္ေနျခင္းကုိ သန္း ၆၀ ေသာလူထုက သိေနျခင္းေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္မႈ အေျပာင္းအလဲ ကုိ လုိလာျခင္းမွာ ဒုတိယျဖစ္ႏုိင္ေျခရွိေသာ ႏုိင္ငံေရးဆႏၵ တရပ္သာ ျဖစ္ ပါသည္။
ထုိအတြက္ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းေရြးခ်ယ္ မႈျပႆနာသစ္ကုိလူထုဆုံးျဖတ္ေပးႏုိင္ပါက စစ္မွန္ေ သာ ဒီမုိကေရစီ စနစ္ျဖစ္ထြန္းရန္သာ ရွိသည္။ ထိုအတြက္ ၅၉ (စ)အပါအ၀င္ တဖက္သတ္က်ေသာ ဖြဲ႕စည္းအုပ္ခ်ဳပ္ပုံအေျခခံဥပေဒ ကုိ ျပင္ဆင္ေရးဆြဲ ရန္ ျမန္မာျပည္တနံတလ်ား လူ ထု ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာျခင္းသည္အမွန္တရားျဖစ္ပါသည္။
စစ္ဘက္အသြင္ေျပာင္းထားေသာအရပ္ဘက္အစုိးရ ဦးေဆာင္မႈ ရလာဒ္သည္ ျပည္သူ လူထုအတြက္တစုံတရာ ျဖည့္စည္းေပးႏုိင္ျခင္းမရွိေသးလ်င္ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာ အေျပာင္းအလဲ ကုိလုိလား ေနေသာ လူထု၏ အိမ္မက္ျဖစ္ႏဳိင္စရာရွိသည္ မွာ အမွန္တရားႏွင့္ပုိမုိ နီး စပ္ေနပါသည္။ ဤတြင္ အခ်ဳိ႕ေခါင္းေဆာင္မ်ားက ဖြံၿဖဳိးေရး ႏွင့္မႏွီးႏြယ္ေ သာ၊ ေရရွည္တုိး တက္မႈအတြက္မဟာဗ်ဳဟာက်က် ခ်ဥ္းကပ္စဥ္းစားျခင္းမဟုတ္ဘဲ ျပည္သူလူထု၏အမ်ုီးေရး၀ါဒ နဲ႕ နီး ကပ္ေစရန္ ဘာသာေရးႏြယ္ေသာ ဥပေဒ(၄)ခုအတည္ျပဳျခင္းမ်ဳိး၊ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲမ်ားျပဳလုပ္ျခင္းမ်ဳိး၊ ဖြဲ႕စည္းပုံဆုိင္ရာ အ ေျပာင္း အ လဲမ်ားျပဳလုပ္ရန္ေလသံျဖစ္ျခင္းမ်ဳိးျဖင့္ မဟာဗ်ဴဟာခ်လာသည္ကုိ ေတြျမင္ေနရပါသည္။
ယခု ပညာရွင္ေပတံျဖင့္ တုိင္းတာရန္လုိအပ္လာသည္။ ယခုအေျပာင္းအလဲတြင္ drive of change အေျပာင္းအလဲကုိ ေမာင္းႏွင္ ေသာ လူပုဂဳိလ္ (Personal) ၊ အဖြဲ႕အစည္း (Institution) ၊ ပုံသ႑ာန္ (Structure) တုိ႔ကား မည္သုိ႔နည္းကုိေလ့လာရန္လုိအပ္သည္။ ဆုိလို သည္မွာ မည္သည္ႏဳိင္ငံေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ားကေျပာင္းလဲမႈကုိဦးေဆာင္ေနသနည္း၊ ႏုိင္ငံသည္ ပုဂဳိလ္ေရး အေျချပဳသည့္ ျပဳ ျပင္ ေျပာင္းလည္းေရးထက္ အဖြဲ႕အစည္း ဆုိင္ရာေဘာင္သြင္းျခင္းနည္း ကို မည္မွ် မ်ားမ်ား စားစားအသုံးျပဳေနသနည္းကုိ ကုိမင္းဇင္ေျဖသင့္ ပါသည္။
အျခားတဖက္တြင္စဥ္းစားရန္လုိသည္မွာ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာ ေျပာင္းလဲရုံျဖင့္ တုိင္းျပည္၏ ပ်က္စီးအျမစ္ တြယ္ေနေသာ စနစ္ (structure and system )သည္ ေခါင္းေဆာင္မႈ၏ ေျပာင္းလဲမႈအရွိန္အတုိင္း လုိက္ေျပာင္းႏုိင္စြမ္းအား ရွိပါသလား။
မိမိတုိ႔က စနစ္ကုိ ေျပာငး္ ရမည္ျဖစ္သည္။ စနစ္တခု လုံး ကုိ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရန္ လုိအပ္ေနျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိစနစ္ ျပဳျပင္ ေျပာင္း လဲျခင္းအတြက္ လူထု ၌ အင္အား (Strength) ရွိရမည္။ လူထု၌စြမ္းအား( Power) ရွိရမည္။ ေခါင္းေဆာင္တြင္လည္း စစ္မွန္ ႏုိင္ငံေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ ဆႏၵျပင္း (Desire) ျပရ မည္ျဖစ္သည္။
ထုိေၾကာင့္ စနစ္က အေရးၾကီးသလား၊ ေခါင္းေဆာင္မႈျပႆနာက အေရးၾကီးသလားဆုိသည္ကုိ ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာ ရန္ လုိအပ္သည္။ ထုိမွမ ဟုတ္ စနစ္အေျပာင္းအလဲကုိ မည္သည့္အခ်ဳိးမည္ သည့္ပုံသ႑ာန္ျဖင့္ မျဖစ္မေန လုပ္ မည္။ ေခါင္းေဆာင္မႈအေျပာင္းအလဲကုိ မည္သုိ႔မ ည္ပုံ ကစားမည္ဆုိသည့္ ႏွစ္ခ်က္ကုိ တျပဳိက္နက္တည္း စဥ္း စားရန္ျဖစ္သလုိ တျပဳိင္နက္တည္း ေဆာင္ရြက္ရေတာ့အခ်ိန္သုိ႔ က်ေရာက္ ေနပါၿပီ။
ဤတြင္ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းအေျပာင္းလည္းက စနစ္တခုလုံးအေျပာင္းအလဲကုိမည္ေရြမည္မွ် ဆြဲေခၚႏုိင္ပါသနည္းသည္ အနာဂါတ္တြင္ ဆက္လက္ စဥ္းစားရမည့္ မဟာဗ်ဳဟာျဖစ္လာသည္။ ယခုမႈ အစုိးရ၏ ဗ်ဳရုိကရက္ယႏၱရားတခုလုံး၊ ေရွ႕ ေရာက္ေနေသာစီးပြားေရးအုပ္ စု မ်ား အားလုံးသည္ ယခင္စနစ္ အက်င့္ေဟာငး္မ်ားျဖင့္ ေနသားတက်လဲပတ္ေနဆဲျဖစ္သည္။
လႊတ္ေတာ္ ရွိ ပါတီႏုိင္ငံေရး အမတ္မ်ား ၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားတြင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ သူမ်ားအားလုံးသည္ ပုလင္းတူဘူးစုိ႔ ၾကသူမ်ားသာျဖစ္သည္။ လက္ေတြျဖစ္စဥ္မ်ားအရ သု့ံး သပ္ရလ်င္ ႏုိင္ငံေရးသမားေဟာင္းေတာ္ေတာ္မ်ား(ျပည္ပေရာက္လုိသူမ်ားလည္းပါ၀င္သည္) ႏွင့္ အစုိးရဗ်ဳိရုိကရက္မ်ား၊ ခရီုနီမ်ားသာ ၾကီးပြားခ်မ္းသာၿပီး အခြင့္ထူး ရသြားေသာ သက္ေသသာဓကမ်ားရွိေနပါသည္။
ေခါင္းေဆာင္ကမည္သုိ႔ေျပာင္းေျပာင္း ထုိစနစ္ (structure and system ) ေျပာင္းႏုိင္မလား ဆုိသည္မွာ မီးစင္ ၾကည့္ကရမည္ကိန္း သည္ ေပးဆပ္ခဲ့ရေသာ ႏွစ္ကာလမ်ားအတြက္ ထုိက္တန္ပါသလားဆုိသည္ကိုသိထားသင့္သည္။
၂၀၁၅ တြင္ ယခုသမတက ဆက္လက္ သ မတျဖစ္ေန ျခင္း၊ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္က သမတျဖစ္ လာျခင္းမ်ားသည္ စနစ္(structure and system )ကုိ ေျပာင္းလဲ ေပး ႏုိင္ မလား ဆုိသည္မွာ ရာႏႈန္းျပည့္မေသျခာႏုိင္ပါ။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆုိေသာ စစ္ဘက္ ယူနီေဘာင္း ေျပာင္း လာေသာအရပ္ဘက္ ၀န္ထမ္း မ်ားအစီအစဥ္မ်ားကုိ အေတာ္မတတ္ႏုိင္ေသးပါ။ ယခု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆုိင္ရာ ယႏရား ကုိ လုပ္ရွားေနေသာ သူမ်ားမွာ စစ္ဘက္မွ ေျပာင္း လာ သူမ်ားသာျဖစ္ေနေသးသည္ အခ်က္ မွာ (structure adjustment)ကိစၥကုိ ယခု အစုိးရမည္သုိ႔မွ် မလုပ္ႏုိင္ေသးေၾကာင္း ထင္ရွား သည့္သက္ေသျဖစ္သည္။
အေျပာင္းအလဲေနာက္မလုိက္ႏုိင္သူမ်ားကုိ ခ်န္ထားခဲ့မည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သမ တေျပာဆုိခဲ့သည္ အခ်က္ ကုိပင္ ကတိ တည္ ရန္ ခက္ ခဲေနၿပီျဖစ္သည္။
ထုိအတူ သူရဦးေရြမန္းႏွင့္ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ တုိ႔ႏွစ္ဦးကေရာ ေခါင္းေဆာင္အေျပာင္းအ လဲကုိျပဳလုပ္လုိက္ၿပီ ဆုိပါကအက်င့္ဆုိး ၊စ ရုိက္ဆုိးမ်ားျဖင့္အျမစ္တြယ္ေနေသာ စနစ္ (structure and system ) ကုိေျပာင္းလဲႏဳိင္ မည္လားဆုိသည္မွာလည္း အာမဘႏၱ ခံႏုိင္ ေလာက္ ေသာ ႏုိင္ ငံေရးမဟာဗ်ဴ ခ်ျပမႈမရွိေသးပါ။
လူမႈေရးအုံၾကြမႈက (Social Mobilization) တခုတည္းေသာအေျဖ
စနစ္ (structure and system) ကိုေျပာင္းရန္ လူထု၏ လူမႈေရးအလႈပ္အရမ္း အေရြ႕ကသာ ေရြ႕ႏုိင္ မည္ျဖစ္သည္။ လူထု၏အား (peo ple power) အားေကာင္းမွာသာ စနစ္ၾကီးတခုလုံး အျမစ္တြယ္ေနေသာ ယႏၱရားတခုလုံး ေ၇ြ႕ႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။ ထုိေၾကာင့္ လူမႈ ေရး အုံ ၾကြမႈျဖစ္ျခင္းသည္ စနစ္ကုိေျပာင္းလဲႏဳိင္ေသာ အေကာင္းဘက္ကျဖစ္ေပၚေစႏဳိ င္ေသာႏုိင္ငံေရးပုံရိပ္ ( Political Positive Impacts) ျဖစ္ ျခင္းေၾကာင့္ၾကဳိဆုိရမည္ျဖစ္သည္။ ထုိအတြက္လူထု၏စြမ္းအားကုိ စိတ္ရွည္စြာ ဖန္တီးတည္ေဆာက္ရ မည္ျဖစ္သည္။
ထုိအခ်က္က မွႏ္ ကန္သည့္ ရလာဒ္ ေကာင္းမ်ားထြက္လာပါက လူထု၏ ႏုိင္ငံေရး ယုံၾကည္မႈ (Political Trust)ကို ဗ်ဳရုိကရက္မ်ား၊ အစုိးရမ်ားကတ ဖန္ ျပန္ လည္ ရ ရွိလာလိမ့္မည္ဟု တထစ္ခ်ယူဆႏုိင္ပါသည္။ ျမန္မာျပည္သူလူထု၏ လုိအပ္ခ်က္မ်ားကုိ ျဖည့္စည္းေပးႏဳိင္ပါ က အုပ္စုိး သူမ်ားအစုိးရမ်ားအတြက္ ထုိက္တန္ေသာ လူထု၏ ယုံၾကည္မႈ (trust) ကုိျပန္လည္ရရႏဳိင္မည္မွာ အျပန္အလွန္သေဘာတရားျဖစ္ ေန သည္။ (ဥပမာ ပတ္ခ်ဳ့ဟီးႏွင့္ ေတာင္ကုိ၇ိးယား၊ ခ်န္ေကရွိတ္ႏွင့္ထုိင္၀မ္၊ တိန္ေရွာင္ဖိန္ႏွင့္ တရုတ္၊ မဟာသီႏွင့္မေလးရွား၊ လိကြမ္ယူႏွင့္ စကၤာပူ။ ထုိေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္တုိငး္ျပည္အတြက္ တန္ဖုိးထားေသာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းပိသမႈ၊ မြန္ျမတ္မႈကုိ ယခုတုိင္ ထုိတုိင္းျပည္ ျပည္သူျပည္သားမ်ားက ယုံၾကည္ကုိးကြယ္ သတိယ ေနၾကဆဲျဖစ္သည္။
ထုိေၾကာင့္ေခါင္းေဆာင္ေျပာင္းလဲျခင္းကုိ ျပဳလုုပ္ႏုိင္သလို တစ္ခ်ိန္တည္းတြင္ စနစ္ (structure and system )အားေျပာင္းလဲရန္ စဥ္ း စား လုပ္ေဆာင္ေနရမည္။ ထုိအတြက္လူထုအုံၾကြမႈ ( လူမႈလုပ္ရွားမႈ) social mobilization အရွိန္ျပင္းစြာ ျဖစ္တည္ ေနျခင္းကသာ လူထု က စနစ္ (structure and system) ကုိ ေျပာင္းလဲႏုိင္ေသာ တခုတည္းေသာ ထြက္ေပါက္ ျဖစ္ေနအုန္း မည္မွာ အေသအေျခသာ ျဖစ္ပါ လိမ့္မည္။ ထုိေၾကာင့္ စာေရးသူ Local Thinker ၏ မွတ္ခ်က္သည့္ ႏုိင္ငံေရးသိပၸြံ ပညာရွင္ ကုိမင္းဇင္ နဲ႔ ကြဲလြဲေသာ သုံးသပ္ခ်က္ျဖစ္ေန သည္႔ အခ်ိန္အဆကုိ ျပည္သူကသာဆုံးျဖတ္ပါလိမ့္မည္။
သန္းစုိး(ေဘာဂေဗဒ)
Clik here to view.
ဤေနရာတြင္ လြပ္လပ္မႈကုိေတာင့္တေသာ ခံစားခ်က္မ်ား၊ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ ၿမဳိသိပ္မႈမ်ား၊ မြန္းၾကပ္ေလာင္ပိတ္မႈမ်ား၊ လူတန္းေစ့ ေန ႏုိင္ရန္ခက္ခဲ့ေသာ ဘ၀ရပ္တည္ေရး ေမ်ာ္ လင့္ခ်က္မ်ား၊ ဆင္းရဲခ်မ္းသာကြဟမႈမ်ားစသည့္ ျမန္မာျပည္သူလူထု၏ ႏွစ္ရွည္လမ်ား ခံစား ခဲ့ရ ေသာ ေ၀ဒနာဒါဏ္ရာကုိ မည္သုိ႔ နားလည္မႈေပးႏဳိင္ၾကမည္နည္း ဆုိသည့္ က လူမႈေရးအုံၾကြမႈျဖစ္စဥ္(Social Mobiliza tion) အ တြက္ ပထမ စတင္ စဥ္းစား သင့္သည့္ အခ်က္ျဖစ္ ပါလိမ့္မည္။
လူမႈေရးအုံၾကြမႈျဖစ္စဥ္ ( Social Mobilization) သည္အေကာင္းဘက္ကုိ ဦးတည္ႏဳိင္သလား
လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ေပါင္း ၂၃ ႏွစ္လုံးလုံး ျမန္မာလူထုကား၊၂၀၀၄ မတုိင္မီထိ စစ္အုပ္ခ်ဳပ္ေ ရးႏွ င့္တ ပ္မေတာ္ေထာက္လွမ္းေရး၏ ဖိႏွိပ္ ခ်ဳပ္ ျခယ္ရက္စက္မႈမ်ား ကုိလည္းေကာင္း၊ ထုိေနာက္ပုိင္းမွ ပုံသ႑ာ န္ အမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ ၾကဳံေတြခဲ့ရ ေသာ ဖိႏွိပ္မႈ၊ ဒါဏ္ရာဒါဏ္ခ်က္မ်ားကုိ ယခု မွ စတင္ ရင္ဖြင့္ခြင့္ရေသာ လူထု၏ အုံ ၾကြမႈ (Social Mobilization) ကုိ မည္သူက ကုိယ္ခ်င္းစာ ေပးေနသနည္း။ ဤသုိ႔ ေပးဆပ္ခဲ့ရ ေသာ မ်က္ရည္မ်ား၊ ဘ၀မ်ား၊ မိသားစုမ်ား၊ အိမ္မက္မ်ား၊ ပညာေရးမ်ား၊ လူငယ္မ်ား၊ မ်ုဳိးဆက္သစ္မ်ား၊ ျပည္ပေရာက္အလုပ္သမား မ်ား၊ မိန္းမပ်ဳိမ်ား စီးပြားေရးမ်ား၊ အိမ္၊ယာ၊ေျမမ်ား၊ အေဆာက္အဦးမ်ား စသည့္တုိ႔အတြက္မည္သူက မည္မွ်ခံစားမွ်ေ၀ေပးႏုိင္ပါသနည္း။
ထုိအခ်က္သည္ လူထု၏ ႏုိင္ငံ ေရး အုံၾကြမႈ ေရခ်ိန္အနိမ့္အျမင့္ကုိ ေကာက္ခ်က္ခ်ရန္ လုံး၀ အမွန္တရား ျဖစ္ေနကုိသည္ ျပည္ပ မွႏုိင္ငံ ေရးေလ့လာသူအားလုံးသိ သင့္ပါ သည္။ ယခုမႈ ၂၀၁၁ အစုိးရသစ္၏ ႏုိင္ငံေရးစိတ္ေစတနာအနည္းငယ္ဟေပးထားျခင္းျဖင့္ လူထု၏ ႏွစ္ ရွည္လမ်ား ၿမဳိ သိတ္ခဲ့ရေသာဒုကၡ အ၀၀ အား အလုံးစုံေသာ ထုတ္ေဖာ္မႈမ်ားျဖင့္ ျပည္သူလူထုက စတင္လာျခင္းသည္ social mobiliz etion ျဖစ္သည္ဟု ဆုိလ်င္မွား မည္ မ ထင္ပါ။
ထုိေပး ထားခ်က္အကြက္ေသးေသးေလးျဖင့္ လူထု က ဆႏၵျပျခင္း၊ လူ အခြင့္အေ ရးေ တာင္းဆုိျခင္း၊ တရုတ္တုိ႔၏ စီမံကိန္း မ်ား အားဆန္႔ က်င့္ျခင္း၊ ျမစ္ဆုံ အႏုိင္ က်င့္မႈမ်ား၊ မတရား သိမ္းယူခဲ့ေသာ လယ္ယာေျမယာမ်ား၊ စီးပြားေရးႏြမ့္နစ္မႈမ်ား၊ တရားဥပေဒအႏုိင္က်င့္မႈမ်ား၊ လ်ပ္စစ္မီး အပါအ ၀င္ ျပည္စုံ လုံေလာက္စြာ မဖန္ တီး ေပးႏုိင္ခဲ့သာ ေက်ာေထာက္ေနာက္ခံ ပံပုိးမႈမ်ား အလုံးစုံအတြက္ ယခုလုိ ဆႏၵျပ ထုတ္ေဖာ္ျခင္းသည္ ရသင့္ သည္ အခြင့္အေရး ထုိက္တန္သည့္ ဆုလာဒ္အေသးစားအေနျဖင့္ ႏုိင္ငံေ၇းသုံးသပ္သူ ကိုမင္းဇင္ သေဘာ မ ထား သင့္ဘူးလား ဆုိသည္ကုိ ေမးျမန္းလုိပါသည္။ လူမႈေရးအုံၾကြမႈသည့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအတြက္ အက်ဘက္သုိ႔ဦးတည္ေန ေသာ အႏႈတ္လဏၡ ေဆာင္သည့္ ႏုိင္ငံေရးပုံရိပ္မ်ား ဟု ျပည္ပမွ ႏုိင္ငံေရးသိပၸံပညာရွင္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ေကာက္ခ်က္ခ် သည္မွာ တဘက္ သတ္ ဆန္ လြန္းပါသည္။ မိမိတုိ႔၏ ခံစားခဲ့ရေသာ ၿမဳိသိပ္ခဲ့ရေသာ၊ ေပးဆပ္ခဲ့ရေသာအခ်ိန္ကာလမ်ားကို ပ်က္ရည္ျပဳေနသေယာင္ ျဖစ္ ေနပါသည္။
မိမိတုိ႔၏ ဘ၀၊ မိမိတုိ႔၏ခံစားခ်က္ ကုိဘယ္သူမွ အျပည့္အ၀မွ်ေ၀ခံစားေပးႏုိင္ျခင္းရွိမည္မဟုတ္ပါ။ ထုိသုိ႔ကုိ ယ္ ျခငး္စာ ေပးႏုိင္သည္ဆုိ သည္မွာလည္း မုသားသာျဖစ္ပါလိမ့္မည္။ ထုိေၾကာင့္ ယခု ျဖစ္ေပၚေနေသာ လူထုအုံ ၾကြမႈ ( Social Mobilization )ကုိ တင္စား သုံးျခင္း သည္ မည္သည့္ဘက္က ၾကည္ၿပီး ထုိက္တန္ပါသည္ဟု ဆုံး ျဖတ္ခဲ့ပါသနည္းကုိ ေျဖေပးႏဳိင္လ်င္ အမွန္တရား ႏွင့္နိီးစပ္သြားပါလိမ့္မည္။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆုိေသာ ျမန္မာျပည္သူလူ ထု၏ ႏွစ္နာမႈမ်ားကား ႏွစ္ေပါင္း ၅၀ ေက်ာ္ ရွိလာခဲ့ၿပီ မဟုတ္လား။
ႏုိင္ငံေရးဓေလ့အရ အစုိးရသစ္သည့္စစ္မွန္ေသာေျပာင္းလဲေရးကုိ အမွန္တကယ္ ေျခဦး တည့္ေျပာင္း လည္း ေရးလုပ္ေနသလား ဆုိသည့္ အခ်က္သည့္တဖက္က လူထု၏ တုန္႔ျပန္မႈ အနိမ့္အျမင့္ႏွင့္ တုိက္ရုိက္အ ခ်ဳိး က်ေန ပါလိမ့္မည္။ ဆုိလုိသည္မွာ အစုိးရ ၏ျပဳျပင္ေျပာင္း လဲေရးသည္ ေရႊရည္စိမ္ျဖစ္ပါက လူထု ေပးထားခ်က္ ေသးေသးအတြင္းမွ လူအခြင့္အေရးဆုိင္ရာမ်ား၊ ဆႏၵျပမႈမ်ား ကုိ ျပဳလုပ္ၾကမည္ သာျဖစ္သည္။
အစုိးရ၏ ျပဳုျပင္ ေျပာင္းလည္း ေရးသည္ ျပည္သူလူထုတရပ္လုံးအက်ဳိးျဖစ္ထြန္းေစေသာ စီးပြားေရးတုိးတက္မႈ၊ အညီအမွ် ခံစားမႈ လူမႈ အဆင့္တန္း ျမင့္တက္လာမႈ ရွိလာပါက လူထု၏ ဆႏၵျပ ေတာင္းဆုိမႈမ်ားသည္ ေလ်ာ့က် လာႏုိင္စရာ သာရွိ ပါသည္။ ထုိ အခ်က္ကသာ အစုိးရ၏ျပဳျုပင္ေျပာင္း လဲေရးလုပ္ငန္းစဥ္ႏွင့္လူထုအုံၾကြမႈ ေရခ်ိန္ အနိမ့္အျမင့္ တုိက္ရုိက္အခ်ဳိးက်ေနေၾကာင္း ႏုိင္ငံ ေရး ေပတံ တခုျဖင့္ တုိင္းသင့္ပါသည္။ အေကာင္းဆုံးဥပမာ မွာ မီဒီယာမ်ားတြင္ မၾကာခဏ ေဖာ္ျပေနသာ သမီးကေလး ေက်းရြာ ဖယ္ရွား ျခင္းခံရသည့္ စိတ္ႏွလုံးမခ်မ္းေျမဖြယ္ ျဖစ္ရပ္က က်န္ျမန္မာျပည္သူလူထုအား မည္သုိ႔ message ေပးေနသနည္းကုိ စဥ္းစားျခင္းျဖင့္ပင္ သိ နုိင္သည္။
ေခါင္းေဆာင္မႈဆုိင္ရာ ႏုိင္ငံေရးအၾကပ္အတည္း(သုိ႔) ေခါင္းဆာင္မႈအေျပာင္းအလဲကႏုိင္ငံေရးထြက္ေပါက္ လားေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာအၾကပ္အတည္း ဆုိသည္ႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာ အရည္အခ်င္း၊ အရည္အေသြး ကို လည္း ထည့္သြင္းစဥ္း ရမည္ျဖစ္သည္။ ထုိအတူ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္း အရည္ အေသြးႏွင့္ အတိတ္၏ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ႏုိင္ငံေရးအာဏာမ်ားေၾကာင့္မည္မွ် စီးပြားေရးႏုိင္ ငံေရး၊လူမႈေရး၊ စသည့္တုိးတက္မႈဆုိင္ရာ ရလာဒ္မ်ားယူေဆာင္လာသနည္းဆုိသည့္ သမုိင္းသက္ေသ ကုိလည္း ျပစ္ပယ္ထား၍ မရပါ။
ယခုအခ်ိန္တြင္မႈ လက္ရွိေခါင္းေ ဆာင္ ၏ အရည္အေသြးရွိမရွိကုိ တိက်စြာခန္႔မွန္းႏုိင္ေသာ္လည္း၊ ေႏွာင္လာလတန္႔ေသာ ေခါင္းေဆာင္ သည္ တုိင္းျပည္စီမံအုပ္မႈ၊ ဖြံၿဖဳိး မႈအတြက္ေခါင္း ေဆာင္ ၏မႈအရည္အေသြးရွိမရွိ ကုိမည္သူမွ်တိက်စြာမခန္႔ မွန္းႏုိ္င္ေသးပါ။ ယခု သမ တ ဦးသိန္း စိန္ ႏုိင္ငံျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး ကာလ သုံးႏွစ္လြန္ေျမာက္လာၿပီးျဖစ္သည္။ မည္သည့္ တုိး တက္မႈမ်ား၊ တိက် ေသျခာ ေသာ စီးပြားေရးေပၚလစီမ်ား၊ ပုဂလိကက႑ ဖြံၿဖဳိးုတုိးတက္ေရးစီမံခ်က္မ်ား၊ တုိင္း ရင္းသားေဒသဖြံၿဖဳိးေရးမ်ား မည္မွ် စြမ္းစြမ္းတမံ ေအာင္ျမင္ ခဲ့သနည္း။ ထုိသုိ႔စဥ္းစစ္ရန္ အတြက္ တုိင္းတာ ေသာ နည္းမ်ားကုိ မည္သည့္ပညာရွင္က ေထာက္ျပဘူးသနည္း။ ဤအခ်က္ကုိမည္သည့္ ႏုိင္ငံေရးပညာရွင္ကမွ ေ၀ဖန္ထားျခင္းမရွိေသးပါ။
ဆုိရလ်င္ အတိတ္က ခါးသီးေသာ အုပ္ခ်ဳပ္မႈ ေခါင္းေဆာင္မႈေၾကာင့္ ထုိအရိပ္လႊမ္းမုိးမႈ မွ လြတ္ေအာင္ မစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ေသး ေသာသူ သည္ ယခု အေျပာင္းအလဲ ကုိ ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္ေနျခင္းကုိ သန္း ၆၀ ေသာလူထုက သိေနျခင္းေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္မႈ အေျပာင္းအလဲ ကုိ လုိလာျခင္းမွာ ဒုတိယျဖစ္ႏုိင္ေျခရွိေသာ ႏုိင္ငံေရးဆႏၵ တရပ္သာ ျဖစ္ ပါသည္။
ထုိအတြက္ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းေရြးခ်ယ္ မႈျပႆနာသစ္ကုိလူထုဆုံးျဖတ္ေပးႏုိင္ပါက စစ္မွန္ေ သာ ဒီမုိကေရစီ စနစ္ျဖစ္ထြန္းရန္သာ ရွိသည္။ ထိုအတြက္ ၅၉ (စ)အပါအ၀င္ တဖက္သတ္က်ေသာ ဖြဲ႕စည္းအုပ္ခ်ဳပ္ပုံအေျခခံဥပေဒ ကုိ ျပင္ဆင္ေရးဆြဲ ရန္ ျမန္မာျပည္တနံတလ်ား လူ ထု ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ျဖစ္ေပၚလာျခင္းသည္အမွန္တရားျဖစ္ပါသည္။
စစ္ဘက္အသြင္ေျပာင္းထားေသာအရပ္ဘက္အစုိးရ ဦးေဆာင္မႈ ရလာဒ္သည္ ျပည္သူ လူထုအတြက္တစုံတရာ ျဖည့္စည္းေပးႏုိင္ျခင္းမရွိေသးလ်င္ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာ အေျပာင္းအလဲ ကုိလုိလား ေနေသာ လူထု၏ အိမ္မက္ျဖစ္ႏဳိင္စရာရွိသည္ မွာ အမွန္တရားႏွင့္ပုိမုိ နီး စပ္ေနပါသည္။ ဤတြင္ အခ်ဳိ႕ေခါင္းေဆာင္မ်ားက ဖြံၿဖဳိးေရး ႏွင့္မႏွီးႏြယ္ေ သာ၊ ေရရွည္တုိး တက္မႈအတြက္မဟာဗ်ဳဟာက်က် ခ်ဥ္းကပ္စဥ္းစားျခင္းမဟုတ္ဘဲ ျပည္သူလူထု၏အမ်ုီးေရး၀ါဒ နဲ႕ နီး ကပ္ေစရန္ ဘာသာေရးႏြယ္ေသာ ဥပေဒ(၄)ခုအတည္ျပဳျခင္းမ်ဳိး၊ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲမ်ားျပဳလုပ္ျခင္းမ်ဳိး၊ ဖြဲ႕စည္းပုံဆုိင္ရာ အ ေျပာင္း အ လဲမ်ားျပဳလုပ္ရန္ေလသံျဖစ္ျခင္းမ်ဳိးျဖင့္ မဟာဗ်ဴဟာခ်လာသည္ကုိ ေတြျမင္ေနရပါသည္။
ယခု ပညာရွင္ေပတံျဖင့္ တုိင္းတာရန္လုိအပ္လာသည္။ ယခုအေျပာင္းအလဲတြင္ drive of change အေျပာင္းအလဲကုိ ေမာင္းႏွင္ ေသာ လူပုဂဳိလ္ (Personal) ၊ အဖြဲ႕အစည္း (Institution) ၊ ပုံသ႑ာန္ (Structure) တုိ႔ကား မည္သုိ႔နည္းကုိေလ့လာရန္လုိအပ္သည္။ ဆုိလို သည္မွာ မည္သည္ႏဳိင္ငံေရး အဖြဲ႕အစည္းမ်ားကေျပာင္းလဲမႈကုိဦးေဆာင္ေနသနည္း၊ ႏုိင္ငံသည္ ပုဂဳိလ္ေရး အေျချပဳသည့္ ျပဳ ျပင္ ေျပာင္းလည္းေရးထက္ အဖြဲ႕အစည္း ဆုိင္ရာေဘာင္သြင္းျခင္းနည္း ကို မည္မွ် မ်ားမ်ား စားစားအသုံးျပဳေနသနည္းကုိ ကုိမင္းဇင္ေျဖသင့္ ပါသည္။
အျခားတဖက္တြင္စဥ္းစားရန္လုိသည္မွာ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းဆုိင္ရာ ေျပာင္းလဲရုံျဖင့္ တုိင္းျပည္၏ ပ်က္စီးအျမစ္ တြယ္ေနေသာ စနစ္ (structure and system )သည္ ေခါင္းေဆာင္မႈ၏ ေျပာင္းလဲမႈအရွိန္အတုိင္း လုိက္ေျပာင္းႏုိင္စြမ္းအား ရွိပါသလား။
မိမိတုိ႔က စနစ္ကုိ ေျပာငး္ ရမည္ျဖစ္သည္။ စနစ္တခု လုံး ကုိ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲရန္ လုိအပ္ေနျခင္းျဖစ္သည္။ ထုိစနစ္ ျပဳျပင္ ေျပာင္း လဲျခင္းအတြက္ လူထု ၌ အင္အား (Strength) ရွိရမည္။ လူထု၌စြမ္းအား( Power) ရွိရမည္။ ေခါင္းေဆာင္တြင္လည္း စစ္မွန္ ႏုိင္ငံေရးျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈ ဆႏၵျပင္း (Desire) ျပရ မည္ျဖစ္သည္။
ထုိေၾကာင့္ စနစ္က အေရးၾကီးသလား၊ ေခါင္းေဆာင္မႈျပႆနာက အေရးၾကီးသလားဆုိသည္ကုိ ခြဲျခမ္းစိတ္ျဖာ ရန္ လုိအပ္သည္။ ထုိမွမ ဟုတ္ စနစ္အေျပာင္းအလဲကုိ မည္သည့္အခ်ဳိးမည္ သည့္ပုံသ႑ာန္ျဖင့္ မျဖစ္မေန လုပ္ မည္။ ေခါင္းေဆာင္မႈအေျပာင္းအလဲကုိ မည္သုိ႔မ ည္ပုံ ကစားမည္ဆုိသည့္ ႏွစ္ခ်က္ကုိ တျပဳိက္နက္တည္း စဥ္း စားရန္ျဖစ္သလုိ တျပဳိင္နက္တည္း ေဆာင္ရြက္ရေတာ့အခ်ိန္သုိ႔ က်ေရာက္ ေနပါၿပီ။
ဤတြင္ ေခါင္းေဆာင္ပုိင္းအေျပာင္းလည္းက စနစ္တခုလုံးအေျပာင္းအလဲကုိမည္ေရြမည္မွ် ဆြဲေခၚႏုိင္ပါသနည္းသည္ အနာဂါတ္တြင္ ဆက္လက္ စဥ္းစားရမည့္ မဟာဗ်ဳဟာျဖစ္လာသည္။ ယခုမႈ အစုိးရ၏ ဗ်ဳရုိကရက္ယႏၱရားတခုလုံး၊ ေရွ႕ ေရာက္ေနေသာစီးပြားေရးအုပ္ စု မ်ား အားလုံးသည္ ယခင္စနစ္ အက်င့္ေဟာငး္မ်ားျဖင့္ ေနသားတက်လဲပတ္ေနဆဲျဖစ္သည္။
လႊတ္ေတာ္ ရွိ ပါတီႏုိင္ငံေရး အမတ္မ်ား ၊ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးယႏၱရားတြင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ သူမ်ားအားလုံးသည္ ပုလင္းတူဘူးစုိ႔ ၾကသူမ်ားသာျဖစ္သည္။ လက္ေတြျဖစ္စဥ္မ်ားအရ သု့ံး သပ္ရလ်င္ ႏုိင္ငံေရးသမားေဟာင္းေတာ္ေတာ္မ်ား(ျပည္ပေရာက္လုိသူမ်ားလည္းပါ၀င္သည္) ႏွင့္ အစုိးရဗ်ဳိရုိကရက္မ်ား၊ ခရီုနီမ်ားသာ ၾကီးပြားခ်မ္းသာၿပီး အခြင့္ထူး ရသြားေသာ သက္ေသသာဓကမ်ားရွိေနပါသည္။
ေခါင္းေဆာင္ကမည္သုိ႔ေျပာင္းေျပာင္း ထုိစနစ္ (structure and system ) ေျပာင္းႏုိင္မလား ဆုိသည္မွာ မီးစင္ ၾကည့္ကရမည္ကိန္း သည္ ေပးဆပ္ခဲ့ရေသာ ႏွစ္ကာလမ်ားအတြက္ ထုိက္တန္ပါသလားဆုိသည္ကိုသိထားသင့္သည္။
၂၀၁၅ တြင္ ယခုသမတက ဆက္လက္ သ မတျဖစ္ေန ျခင္း၊ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္က သမတျဖစ္ လာျခင္းမ်ားသည္ စနစ္(structure and system )ကုိ ေျပာင္းလဲ ေပး ႏုိင္ မလား ဆုိသည္မွာ ရာႏႈန္းျပည့္မေသျခာႏုိင္ပါ။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆုိေသာ စစ္ဘက္ ယူနီေဘာင္း ေျပာင္း လာေသာအရပ္ဘက္ ၀န္ထမ္း မ်ားအစီအစဥ္မ်ားကုိ အေတာ္မတတ္ႏုိင္ေသးပါ။ ယခု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဆုိင္ရာ ယႏရား ကုိ လုပ္ရွားေနေသာ သူမ်ားမွာ စစ္ဘက္မွ ေျပာင္း လာ သူမ်ားသာျဖစ္ေနေသးသည္ အခ်က္ မွာ (structure adjustment)ကိစၥကုိ ယခု အစုိးရမည္သုိ႔မွ် မလုပ္ႏုိင္ေသးေၾကာင္း ထင္ရွား သည့္သက္ေသျဖစ္သည္။
အေျပာင္းအလဲေနာက္မလုိက္ႏုိင္သူမ်ားကုိ ခ်န္ထားခဲ့မည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သမ တေျပာဆုိခဲ့သည္ အခ်က္ ကုိပင္ ကတိ တည္ ရန္ ခက္ ခဲေနၿပီျဖစ္သည္။
ထုိအတူ သူရဦးေရြမန္းႏွင့္ေဒၚေအာင္ဆန္းစုၾကည္ တုိ႔ႏွစ္ဦးကေရာ ေခါင္းေဆာင္အေျပာင္းအ လဲကုိျပဳလုပ္လုိက္ၿပီ ဆုိပါကအက်င့္ဆုိး ၊စ ရုိက္ဆုိးမ်ားျဖင့္အျမစ္တြယ္ေနေသာ စနစ္ (structure and system ) ကုိေျပာင္းလဲႏဳိင္ မည္လားဆုိသည္မွာလည္း အာမဘႏၱ ခံႏုိင္ ေလာက္ ေသာ ႏုိင္ ငံေရးမဟာဗ်ဴ ခ်ျပမႈမရွိေသးပါ။
လူမႈေရးအုံၾကြမႈက (Social Mobilization) တခုတည္းေသာအေျဖ
စနစ္ (structure and system) ကိုေျပာင္းရန္ လူထု၏ လူမႈေရးအလႈပ္အရမ္း အေရြ႕ကသာ ေရြ႕ႏုိင္ မည္ျဖစ္သည္။ လူထု၏အား (peo ple power) အားေကာင္းမွာသာ စနစ္ၾကီးတခုလုံး အျမစ္တြယ္ေနေသာ ယႏၱရားတခုလုံး ေ၇ြ႕ႏုိင္မည္ျဖစ္သည္။ ထုိေၾကာင့္ လူမႈ ေရး အုံ ၾကြမႈျဖစ္ျခင္းသည္ စနစ္ကုိေျပာင္းလဲႏဳိင္ေသာ အေကာင္းဘက္ကျဖစ္ေပၚေစႏဳိ င္ေသာႏုိင္ငံေရးပုံရိပ္ ( Political Positive Impacts) ျဖစ္ ျခင္းေၾကာင့္ၾကဳိဆုိရမည္ျဖစ္သည္။ ထုိအတြက္လူထု၏စြမ္းအားကုိ စိတ္ရွည္စြာ ဖန္တီးတည္ေဆာက္ရ မည္ျဖစ္သည္။
ထုိအခ်က္က မွႏ္ ကန္သည့္ ရလာဒ္ ေကာင္းမ်ားထြက္လာပါက လူထု၏ ႏုိင္ငံေရး ယုံၾကည္မႈ (Political Trust)ကို ဗ်ဳရုိကရက္မ်ား၊ အစုိးရမ်ားကတ ဖန္ ျပန္ လည္ ရ ရွိလာလိမ့္မည္ဟု တထစ္ခ်ယူဆႏုိင္ပါသည္။ ျမန္မာျပည္သူလူထု၏ လုိအပ္ခ်က္မ်ားကုိ ျဖည့္စည္းေပးႏဳိင္ပါ က အုပ္စုိး သူမ်ားအစုိးရမ်ားအတြက္ ထုိက္တန္ေသာ လူထု၏ ယုံၾကည္မႈ (trust) ကုိျပန္လည္ရရႏဳိင္မည္မွာ အျပန္အလွန္သေဘာတရားျဖစ္ ေန သည္။ (ဥပမာ ပတ္ခ်ဳ့ဟီးႏွင့္ ေတာင္ကုိ၇ိးယား၊ ခ်န္ေကရွိတ္ႏွင့္ထုိင္၀မ္၊ တိန္ေရွာင္ဖိန္ႏွင့္ တရုတ္၊ မဟာသီႏွင့္မေလးရွား၊ လိကြမ္ယူႏွင့္ စကၤာပူ။ ထုိေခါင္းေဆာင္မ်ားသည္တုိငး္ျပည္အတြက္ တန္ဖုိးထားေသာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းပိသမႈ၊ မြန္ျမတ္မႈကုိ ယခုတုိင္ ထုိတုိင္းျပည္ ျပည္သူျပည္သားမ်ားက ယုံၾကည္ကုိးကြယ္ သတိယ ေနၾကဆဲျဖစ္သည္။
ထုိေၾကာင့္ေခါင္းေဆာင္ေျပာင္းလဲျခင္းကုိ ျပဳလုုပ္ႏုိင္သလို တစ္ခ်ိန္တည္းတြင္ စနစ္ (structure and system )အားေျပာင္းလဲရန္ စဥ္ း စား လုပ္ေဆာင္ေနရမည္။ ထုိအတြက္လူထုအုံၾကြမႈ ( လူမႈလုပ္ရွားမႈ) social mobilization အရွိန္ျပင္းစြာ ျဖစ္တည္ ေနျခင္းကသာ လူထု က စနစ္ (structure and system) ကုိ ေျပာင္းလဲႏုိင္ေသာ တခုတည္းေသာ ထြက္ေပါက္ ျဖစ္ေနအုန္း မည္မွာ အေသအေျခသာ ျဖစ္ပါ လိမ့္မည္။ ထုိေၾကာင့္ စာေရးသူ Local Thinker ၏ မွတ္ခ်က္သည့္ ႏုိင္ငံေရးသိပၸြံ ပညာရွင္ ကုိမင္းဇင္ နဲ႔ ကြဲလြဲေသာ သုံးသပ္ခ်က္ျဖစ္ေန သည္႔ အခ်ိန္အဆကုိ ျပည္သူကသာဆုံးျဖတ္ပါလိမ့္မည္။
သန္းစုိး(ေဘာဂေဗဒ)