အိႏၵိယတပ္မေတာ္စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား၏ ျပန္လည္ေနရာခ် ထားေရးအစီအစဥ္

(Myanmar Review ဂ်ာနယ္မွာေဖာ္ျပထားပါတယ္)

စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရး အစီအစဥ္မွာ မျဖစ္မေနေဆာင္ရြက္ရမည့္ နိုင္ငံတစ္ခု၏ လူမႈေရးတာ၀န္တစ္ရပ္ျဖစ္ျပီး အစိုးရ၊ တပ္မေတာ္နွင့္ အလုပ္အကိုင္ေပးမည့္အဖဲြ့အစည္း မ်ားက ညီညီညြတ္ညြတ္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္သက္ ျပည့္၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အျခားအေၾကာင္းတစ္ခုေၾကာင့္ေသာ္လည္းေကာင္း စစ္မႈထမ္းေဆာင္ျခင္းမွ အျငိမ္းစားယူ/နႈတ္ထြက္ခဲ့ရပါက မျပီးဆံုးနိုင္ေသးေသာ မိသားစုတာ၀န္မ်ားကိုလည္း ဆက္လက္ ထမ္းေဆာင္ရဦးမည္ျဖစ္သည္။

၎တို့၏ ပတ္၀န္းက်င္သစ္တြင္ ဆက္လက္ရွင္ရပ္တည္နိုင္ရန္အတြက္ အလုပ္အကိုင္အခြင့္ အလမ္းမ်ား ဖန္တီးေပးနိုင္ရန္လိုအပ္ပါသည္။ စစ္သည္မ်ားအေနျဖင့္ အသက္ငယ္ရြယ္ေသာ အခိ်န္မွာပင္ အျငိမ္းစားယူခဲ့ရသည္ရိွေသာ္ ၎တို့အတြက္ရရိွသည့္ လုပ္သက္ဆုေၾကးေငြအနည္းငယ္ျဖင့္ လူမႈ ပတ္၀န္းက်င္နယ္ပယ္အသစ္တြင္ ရွင္သန္ရပ္တည္နိုင္မည္ မဟုတ္ေပ။ ထို့ေၾကာင့္ ၎တို့အား အရပ္ဘက္ လူမႈပတ္၀န္းက်င္နွင့္သင့္ေလ်ာ္ေသာ အလုပ္သမား တစ္ဦးအျဖစ္သို့ ေလ့က်င့္ေျပာင္းလဲေပးရန္မွာ အလြန္ အေရးပါေသာ လိုအပ္ခ်က္တစ္ရပ္ျဖစ္သည္။

စစ္သည္မ်ားျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးအတြက္ အရင္းအျမစ္မ်ားမွာ အစီအစဥ္တက်ျဖစ္ရန္ လိုအပ္သည္။ စစ္သည္တစ္ဦးတပ္မွထြက္ခြာလာခဲ့သည္ရိွေသာ္ သူ့အေနျဖင့္ အရပ္ဘက္အလုပ္နွင့္ သင့္ေလ်ာ္ေသာ အရည္အခ်င္းရိွရန္ လိုအပ္သလို ၎အားေခၚယူလိုသည့္အဖဲြ့အစည္းမ်ားမ်ားရိွရန္လည္း လိုအပ္သည္။ အဆိုပါလုပ္ငန္းမ်ား ေအာင္ျမင္ေစရန္အတြက္ အလုပ္အကိုင္ေပးအပ္မည့္ အဖဲြ့အစည္း မ်ားသည္လည္း စစ္သည္တစ္ဦးခ်င္းအား လမ္းညႊန္မႈေပးျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားတြင္သာမက သက္ဆိုင္ရာ လုပ္ငန္းမ်ားအလိုက္ ေလ့က်င့္ျခင္းလုပ္ငန္းမ်ားတြင္လည္း အတြင္းက်က် ပူးေပါင္းပါ၀င္ေပးရန္ လိုအပ္ သည္။

ထို့ေၾကာင့္ စစ္သည္ေဟာင္းမ်ား  ဘ၀အာမခံခ်က္ရိွေစရန္မွာ အမို်းသားေရးတာ၀န္တစ္ရပ္ျဖစ္ျပီး ''စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးကိုမူ နိုင္ငံ၏လူမႈေရးတာ၀န္တစ္ရပ္''
ဟု ဆိုခ်င္ပါသည္။

သမိုင္းေၾကာင္းအေျခအေန

အလယ္ေခတ္(ေအဒီ ၁၁၀၀-၁၄၀၀ခန့္) ကာလတြင္ ခရူးဆိတ္စစ္ပဲြမွစစ္ျပန္မ်ားအား ၎တို့ တပ္မေတာ္မ်ားက သင့္ေတာ္ေသာေနထိုင္မႈဘ၀ကို ရရိွရန္အတြက္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္။ ပထမ ကမၻာစစ္ျပီးေနာက္ စစ္မႈထမ္းျခင္းမွနႈတ္ထြက္ခြင့္ျပုခဲ့ေသာ အိနိၵယစစ္သည္မ်ားသည္လည္း ျပန္လည္ အေျခခ်ရန္ ေျမေနရာနွင့္ သင့္ေလ်ာ္ေသာ ေထာက္ပံ့ေၾကးမ်ားကို ရရိွခဲ့သည္။

အလက္ဇနၵားဘုရင္သည္ ၎သိမ္းပိုက္ရရိွခဲ့သည့္ ဥစၥာပစၥည္းမ်ားအား စစ္သည္မ်ားကို သင့္တင့္ေသာနႈန္းျဖင့္
ခဲြေ၀ေပးခဲ့သည္။ အဂၤလန္နိုင္ငံသည္ ၎တို့အတြက္ တိုက္ပဲြ၀င္ေပးခဲ့သည့္ ပိုလန္စစ္သည္မ်ား ျပန္လည္ေနရာ
ခ်ထား ေပးရန္အတြက္ ပိုလန္စစ္ျပန္မ်ားျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးဌာန(Directorate General Resettlement - DGR) ကို ၁၉၄၆ ခုနွစ္တြင္ ဖဲြ့စည္းေပးခဲ့ျပီး ၁၉၄၉ ခုနွစ္တြင္ ျပန္လည္ဖ်က္သိမ္းခဲ့သည္။

လံုေလာက္ေသာ၀င္ေငြရရိွေရး

စစ္ဘက္မွအျငိမ္းစားယူျပီးေနာက္ သင့္ေတာ္ေသာ ပင္စင္ေငြကို လက္ခံရရိွခဲ့သည့္တိုင္ လူေနမႈ အဆင့္အတန္း စဥ္ဆက္မျပတ္ျမင့္မားလ်က္ရိွေသာ ေခတ္အေျခအေနအရ ေက်းလက္ေဒသနွင့္ သာမန္ မိသားစုဘ၀မွ ေမြးဖြားလာသည့္ စစ္သည္မ်ားအတြက္ပင္ ထိုပင္စင္ေငြမွာ လံုေလာက္မႈမရိွေသးေပ။ ထို့ေၾကာင့္ ေနာက္ထပ္အပို၀င္ေငြ ရရိွေရးအတြက္ အသက္ေမြးလမ္းေၾကာင္း တစ္ခုကို ထပ္မံလုပ္ကိုင္ ရမည္ျဖစ္သည္။

မိသားစုတာ၀န္၀တၱရားမ်ား

စစ္မႈထမ္းေဟာင္း မိသားစုမ်ားအေနျဖင့္ လူသားျဖစ္သည္နွင့္အညီ သားသမီးမ်ား၏ပညာေရး၊ အိုးပိုင္အိမ္ပိုင္ျဖစ္ေရးနွင့္ အျခားေသာ လိုအပ္ခ်က္မ်ားအတြက္ မိသားစုတာ၀န္မ်ားနွင့္ ျပည့္နွက္ေန ပါသည္။ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းစစ္သည္မ်ားအေနျဖင့္ တည္ျငိမ္ေသာ မိသားစုစနစ္တစ္ခု တည္ေဆာက္ရန္ အတြက္ ခက္ခက္ခဲခဲၾကိုးပမ္းရပါသည္။ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္စဥ္ကာလတြင္ စစ္သည္တစ္ဦးအေနျဖင့္
၂ နွစ္တန္သည္ျဖစ္ေစ၊ ၃ နွစ္တန္သည္ျဖစ္ေစ ေနရာသစ္တစ္ခုကို ေရႊ့ေျပာင္းတာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾက ရသည္ျဖစ္ရာ မိသားစုအေျခတက်ျဖစ္ရန္ မလြယ္ကူေပ။

၎တို့အေနျဖင့္ အျငိမ္းစားယူျပီးေနာက္တြင္ ဘ၀တည္ျငိမ္ေရးအတြက္ မိမိ၏ဇာတိေျမအနီးတြင္ အေျခခ် လိုၾကသည္ျဖစ္ရာ အျငိမ္းစားမယူခင္ ၎တို့ ဇာတိေျမနွင့္နီးေသာ တပ္မ်ားတြင္ တာ၀န္ခ်ထားနိုင္ေရး မွာလည္း ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမည့္အခ်က္ ျဖစ္သည္။

အကယ္၍စစ္ျပန္တစ္ဦးအေနျဖင့္ အလုပ္အကိုင္မရိွပါက မိသားစုအတြင္း ပဋိပကၡမ်ား ျဖစ္လာ နိုင္ပါသည္။ ဇနီးနွင့္ သားသမီးမ်ားက အားကိုးအားထားျပုၾကမည္မဟုတ္ဘဲ ၎တို့၏ျပႆနာမ်ားကိုပင္ တိုင္ပင္ေျဖရွင္းၾကမည္ မဟုတ္ေတာ့ေပ။ စစ္ျပန္တစ္ဦးအေနျဖင့္ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းလုပ္ငန္း တစ္ခု အား ေျပာင္းလဲရာတြင္ အခက္အခဲမ်ားကိုလည္း ရင္ဆိုင္ၾကံုေတြ့ရမည္ျဖစ္ျပီး ပတ္၀န္းက်င္သစ္ တစ္ခုနွင့္ လိုက္ေလ်ာေနထိုင္နိုင္စြမ္း ရိွေစရန္လည္း ၾကိုးပမ္းရမည္ျဖစ္သည္။

စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားအလုပ္လုပ္နိုင္ေသာနွစ္မ်ား

ျပည္သူမွေပါက္ဖြားလာေသာ တပ္မေတာ္သားမ်ားအေနျဖင့္ စစ္မႈထမ္းဘ၀မွ ျပီးဆံုးခဲ့သည္ရိွေသာ္ ၎တို့၏ လူ့စြမ္အား အရင္းျမစ္မ်ားကို အသံုးျပု၍ တိုင္းျပည္အတြက္ ဆက္လက္အလုပ္ေကြ်းျပုနိုင္သည္ ဆိုသည့္အခ်က္ကို အထူးသတိျပုရမည္ျဖစ္သည္။ အသက္ ၃၀ နွစ္ေက်ာ္ အျခားအဆင့္မ်ား အျငိမ္းစား ယူျပီးေနာက္ ၂၅ နွစ္မွ ၃၀ နွစ္အထိလည္းေကာင္း၊ အသက္ ၄၀ နွစ္ေနာက္ပိုင္းအျငိမ္းစားယူၾကေသာ အရာခံမ်ားအေနျဖင့္ ၁၅ နွစ္မွ ၂၀ နွစ္အထိလည္းေကာင္း၊ အသက္ ၅၀ နွစ္ေက်ာ္ အရာရိွမ်ားအေနျဖင့္ အျငိမ္းစားယူျပီးေနာက္ ၅ နွစ္မွ ၁၀ နွစ္ အထိလည္းေကာင္း ဆက္လက္အလုပ္လုပ္နိုင္စြမ္း ရိွၾကဦးမည္ျဖစ္သည္။

ယခုေဆာင္းပါးတြင္ အိနိၵယနိုင္ငံ၏ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား ျပန္လည္ေနရာခ်ထား ေရးအစီအစဥ္ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနမႈမ်ားကို အက်ဥ္းမွ် ေဖာ္ျပသြားမည္ ျဖစ္သည္။

အိနိၵယနိုင္ငံစစ္သည္မ်ားျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးညႊန္ၾကားေရးမွူးရံုး 

(Directorate General Resettlement - DGR)

အိနိၵယနိုင္ငံသည္ စစ္သည္မ်ားျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရး ညႊန္ၾကားေရးမွူးရံုး (Directorate General Resettlement - DGR) ကို ဖဲြ့စည္းထားျပီး အေမရိကန္နွင့္ ျဗိတိန္နိုင္ငံတို့ကဲ့သို့ပင္ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား ျပန္လည္ေနရာ ခ်ထားေရးအစီအစဥ္မ်ားကို တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရိွသည္။

ဒုတိယကမၻာစစ္ျပီးေနာက္တြင္ ျဗိတိသွ်အစိုးရသည္ စစ္မႈထမ္းအျဖစ္မွ နႈတ္ထြက္ခြင့္ျပုခဲ့ေသာ အိနိၵယ စစ္သည္မ်ားအတြက္ DGR ရံုးကို ဖဲြ့စည္းေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္ျပီး လြတ္လပ္ေရးရရိွျပီးေနာက္တြင္ အလုပ္သမား ၀န္ၾကီးဌာန၏ ေအာက္တြင္ထားရိွခဲ့သည္။ သို့ေသာ္ ေနာက္ပိုင္းတြင္ ကာကြယ္ေရး၀န္ၾကီးဌာနသို့ ျပန္လည္ထားရိွခဲ့သည္။ DGR ၏ အဓိကတာ၀န္မ်ားမွာ ေအာက္ပါ အတိုင္း ျဖစ္သည္-

(၁) စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးနွင့္ သက္သာေခ်ာင္ခိ်ေရးအတြက္ အလုပ္အကိုင္ေပးနိုင္မည့္ အဖဲြ့အစည္းမ်ားနွင့္ ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေပးရပါသည္။ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ဆဲ အရာရိွမ်ား၊ ၾကည္း၊ ေရ၊ ေလတပ္ဖဲြ့အသီးသီးမွ စစ္သည္မ်ားနွင့္ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားအားလံုးကို ဗဟိုအစိုးရနွင့္ ျပည္နယ္အစိုးရ ဌာနမ်ားတြင္ အထူး အခြင့္အေရး တစ္ရပ္အျဖစ္ အလုပ္အကိုင္ရရိွေရး ခိ်တ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။

(၂) ျပည္တြင္းနွင့္ ျပည္ပအရပ္ဘက္ကုမၸဏီမ်ားတြင္ အလုပ္အကိုင္မ်ားရရိွေအာင္ ေဆာင္ရြက္ ေပးျခင္း။

(၃) စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားအတြက္ အလုပ္အကိုင္ေဈးကြက္နွင့္ စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အလုပ္ အကိုင္မ်ား ရရိွေစရန္ ေဆာင္ရြက္ေပးျခင္း။

(၄) ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးနွင့္ သင္တန္းမ်ားဖြင့္လွစ္နိုင္ေရးတို့အတြက္ အစီအစဥ္မ်ား ေရးဆဲြျခင္း။

(၅) သက္သာေခ်ာင္ခိ်ေရးနွင့္ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရး အစီအစဥ္မ်ားနွင့္ပတ္သက္၍ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား၊ က်ရံႈး/ေသဆံုးစစ္သည္မ်ား၏ဇနီး မ်ားနွင့္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ဆဲ စစ္မႈထမ္းမ်ားအား အခါအားေလ်ာ္စြာ ခ်ျပရွင္းလင္းျခင္း။

(၆) ဗဟိုအစိုးရနွင့္ ျပည္နယ္အစိုးရတို့က စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားကို အထူးအခြင့္အေရးျဖင့္ သီးသန့္ရာခိုင္နႈန္းတစ္ခုျဖင့္ သတ္မွတ္ေပးထားသည့္ ေအဂ်င္စီမ်ားတြင္ အလုပ္အကိုင္ ေပးနိုင္မႈ အေျခအေနမ်ားကိုေစာင့္ၾကည့္ျခင္း။

(၇) စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား အရပ္ဘက္တြင္ အလုပ္အကိုင္မ်ားရရိွေစရန္အတြက္ လိုအပ္ေသာ သင္တန္း မ်ားကို ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးျခင္း။

ေလ့က်င့္ေရးအစီအစဥ္မ်ား

အိနိၵယနိုင္ငံ၏ စစ္မႈထမ္းမ်ားျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရး ညႊန္ၾကားေရးမွူးရံုးအေနျဖင့္ စစ္မႈထမ္း ေဟာင္းမ်ားနွင့္ အျငိမ္းစားယူေတာ့မည့္ စစ္မႈထမ္းမ်ားအတြက္ အရပ္သားဘ၀တြင္ ျပန္လည္အေျခခ်ေနနိုင္ရန္အတြက္ သင္တန္းမ်ားဖြင့္လွစ္၍ ၾကိုတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရိွသည္။

ထိုသို့ ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား ျပည္တြင္းနွင့္ျပည္ပတြင္ပါ အလုပ္အကိုင္မ်ား ရရိွနိုင္ရန္ အတြက္ သင္တန္းသစ္မ်ားကိုလည္း လိုအပ္ခ်က္နွင့္အညီ နွစ္စဥ္တိုးျမွင့္ဖြင့္လွစ္ေပးလ်က္ရိွသည္။ အဆိုပါ သင္တန္းမ်ားတြင္ သတင္းအခ်က္အလက္နည္းပညာသင္တန္း၊ စီမံခန့္ခဲြမႈသင္တန္း၊ နည္းပညာကြ်မ္းက်င္မႈ သင္တန္းမ်ားနွင့္ စက္မႈအေျချပုစိုက္ပို်းေမြးျမူေရးတို့အပါအ၀င္ သင္တန္းမ်ားစြာကို ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပး လ်က္ရိွသည္။

အရာရိွမ်ားအတြက္ ၃ လၾကာမွသည္ အေ၀းသင္ျဖင့္ ၁ နွစ္ၾကာ ဒီပလိုမာသင္တန္းမ်ားကို လည္း ဖြင့္လွစ္
သင္ၾကားေပးလ်က္ရိွသည္။ အရာရိွမ်ားအတြက္ သင္တန္းမ်ားတြင္ သတင္းအခ်က္အလက္ နည္းပညာသင္တန္း၊ လံုျခံုေရး၀န္ေဆာင္မႈသင္တန္း၊ ဟိုတယ္စီမံခန့္ခဲြမႈသင္တန္း၊ ခရီးသြားလုပ္ငန္း သင္တန္း၊ လူသားအရင္းအျမစ္ဖံြ့ျဖိုး
တိုးတက္ေရးသင္တန္း၊ ဥပေဒသင္တန္း၊ အာမခံလုပ္ငန္းသင္တန္းမ်ားနွင့္ အျခားလိုအပ္ေသာသင္တန္းမ်ားကို ဖြင့္လွစ္ေပးလ်က္ရိွသည္။

အျခားအဆင့္မ်ားအတြက္ လံုျခံုေရး၀န္ေဆာင္မႈသင္တန္း၊ ဟိုတယ္စီမံခန့္ခဲြမႈသင္တန္း၊ ခရီးသြားလုပ္ငန္းသင္တန္း၊ အေသးစားစက္မႈ လုပ္ငန္းသင္တန္းမ်ားနွင့္ အျခားလိုအပ္ေသာ သင္တန္းမ်ားကို ဖြင့္လွစ္ေပးလ်က္ရိွသည္။ နိုင္ငံတကာနွင့္ အရပ္ဘက္ေဈးကြက္အတြင္း စဥ္ဆက္မျပတ္ ေျပာင္းလဲေနေသာ လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္သံုးသပ္၍ လိုအပ္ေသာသင္တန္းသစ္မ်ားကို ဖြင့္လွစ္ျခင္းနွင့္ မလိုအပ္ေသာ သင္တန္းေဟာင္းမ်ားကို ဖ်က္သိမ္းျခင္း မ်ားကိုလည္း ေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရိွသည္။

အိနိၵယတပ္မေတာ္အတြင္း အျငိမ္းစားယူမႈအေျခအေန

အိနိၵယတပ္မေတာ္တြင္ တစ္နွစ္လ်င္ စစ္သည္ ၆၀၀၀၀ နီးပါးခန့္အျငိမ္းစားယူၾကပါသည္။ ထိုသို့ အျငိမ္းစားယူၾကေသာ စစ္သည္မ်ားတြင္ ၾကည္းတပ္မွ ရာခိုင္နႈန္းအမ်ားစုျဖစ္ျပီး အလုပ္အကိုင္ရရိွမႈ အပိုင္းတြင္မူ နည္းပညာနွင့္ ရင္းနီွးကြ်မ္း၀င္ၾကေသာ ေလတပ္နွင့္ ေရတပ္တို့က ပိုမိုရရိွၾကသည္။

အစိုးရ ပိုင္းအေနျဖင့္လည္း စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးအစီအစဥ္အတြက္ စီမံခ်က္မ်ားစြာ 
ခ်မွတ္၍ အေလးထားေဆာင္ရြက္ေပးလ်က္ရိွသည္။ အိနိၵယတပ္မေတာ္တြင္ အျမဲတမ္းစစ္သည္မ်ားအျဖစ္ ၾကည္းတပ္တြင္ အင္အား ၁.၂ သန္း၊ ေရတပ္တြင္ ၁၀၀၀၀၀ နွင့္ ေလတပ္တြင္ ၁၅၀၀၀၀ ရိွပါသည္။ ထို့ေၾကာင့္ နိုင္ငံေတာ္ကာကြယ္ေရးအတြက္ စုစုေပါင္းအင္အားမွာ ၁.၅ သန္းနီးပါးရိွသည္ဟု ဆိုရမည္ ျဖစ္သည္။ 

အိနိၵယတပ္မေတာ္အတြင္း နွစ္စဥ္အျငိမ္းစားယူၾကျပီးေနာက္ အလုပ္အကိုင္ ရရိွမႈ အေျခအေန မွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္ပါသည္-

(က) အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ားအျဖစ္ နွစ္စဥ္ ၁၂၀၀၀ မွ ၁၅၀၀၀ ဦးအၾကား ေခၚယူရာတြင္ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားအတြက္ အထူးအခြင့္အေရးတစ္ရပ္အေနျဖင့္ ၄၀၀၀-၆၀၀၀ ဦး ေနရာသီးသန့္ သတ္မွတ္ေပးထားသည္။ (မွတ္ခ်က္။ အရပ္ဘက္နွင့္ စစ္ဘက္နွစ္ခုစလံုး ၀င္ခြင့္စာေမးပဲြ ေျဖဆိုရသည္။)

(ခ) ရထားပို့ေဆာင္ေရးလုပ္ငန္းအတြက္ နွစ္စဥ္ ၁၀၀၀၀-၁၅၀၀၀ ဦး ေခၚယူရာတြင္ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားအတြက္ ၆၀၀၀ ဦးစာ သတ္မွတ္ေပးထားသည္။ (မွတ္ခ်က္။ စာေမးပဲြေျဖဆိုရန္မလို၊ သက္ဆိုင္ရာသင္တန္းတက္ရမည္။)

(ဂ) ျပည္ထဲေရး၀န္ၾကီးဌာနက စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားမွ ရဲ၀န္ထမ္း ၃၀၀၀ ဦးစာ ေခၚယူေပးသည္။ (မွတ္ခ်က္။ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းအမ်ားစုက မိမိတို့နွင့္ဘ၀တူေသာ အဆိုပါအလုပ္ကို လုပ္ကိုင္လိုျခင္း မရိွၾကေပ။)

(ဃ) အရပ္ဘက္စက္မႈလုပ္ငန္းမ်ားမွနွစ္စဥ္ စစ္မႈထမ္းေဟာင္း ၆၀၀၀ ဦးအား ေခၚယူ အလုပ္အကိုင္ ေပးၾကသည္။ (မွတ္ခ်က္။ အမ်ားစုမွာ လံုျခံုေရးက႑အတြက္ျဖစ္သည္။)

(င) အျခားေသာကုမၸဏီမ်ားတြင္လည္းေကာင္း၊ မိမိအစီအစဥ္ျဖင့္ လုပ္ငန္းထူေထာင္လိုသူမ်ား အတြက္လည္းေကာင္း ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးညႊန္ၾကားေရးမွူးရံုးက လိုအပ္ေသာ အကူအညီမ်ားကို
ေပးအပ္ပါသည္။

နိဂံုး

မည္သည့္နိုင္ငံတြင္ျဖစ္ေစ တပ္မေတာ္သားမ်ားသည္ တိုင္းျပည္အတြက္ အသက္စြန့္တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ရေသာ အဓိကကာကြယ္ေရးအင္အားစုျဖစ္ပါသည္။ အဆိုပါတာ၀န္မ်ားကို ထမ္းေဆာင္ရန္ အတြက္ မို်းဆက္မ်ားကို စဥ္ဆက္မျပတ္ ေမြးထုတ္ေပးနိုင္ရန္ လိုအပ္ပါသည္။

စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား အတြက္ ဘ၀အာမခံခ်က္ေကာင္းေအာင္ စီမံေဆာင္ရြက္ေပးနိုင္မွသာ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ား အေနျဖင့္ မိမိတို့စစ္မႈထမ္းဘ၀ကို မိမိမို်းဆက္မ်ားသို့ လက္ဆင့္ကမ္းအေမြေပးၾကမည္ျဖစ္ျပီး တပ္မေတာ္၏ အင္အား တိုးပြားေရးအတြက္ စိုးရိမ္ပူပန္ရန္ လိုအပ္ေတာ့မည္ မဟုတ္ေပ။

တိုင္းျပည္အတြက္ က်ရာတာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ရင္း လုပ္သက္ျပည့္၍ေသာ္လည္းေကာင္း၊ အျခားအေၾကာင္း တစ္ခုခုေၾကာင့္ေသာ္လည္း ေကာင္း တပ္မေတာ္မွနုတ္ထြက္/ အျငိမ္းစားယူခဲ့ရသည္ရိွေသာ္ ပတ္၀န္းက်င္သစ္ တစ္ခုတြင္ အေျခခ် ရပ္တည္နိုင္ရန္ အခက္အခဲမ်ားစြာနွင့္ ရင္ဆိုင္ရမည္ျဖစ္သည္။ ထို့ေၾကာင့္ တပ္မေတာ္သားမ်ား အတြက္ ေကာင္းမြန္ေသာ ျပန္လည္ေနရာခ်ထားေရးအစဥ္မ်ားကို အစိုးရ၊ တပ္မေတာ္နွင့္ အရပ္ဘက္အဖဲြ့အစည္း မ်ားက ညီညီညြတ္ညြတ္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္လိုအပ္ေၾကာင္း တိုက္တြန္းေဖာ္ျပအပ္ ပါသည္။

စစ္သားေတြရဲ႕ဘ၀၊ ျပည္သူေတြရဲ႕အခက္အခဲကို အျပန္အလွန္နားလည္ၿပီး သင့္ေတာ္မဲ့ျပန္လည္ ေနရာခ်ထားေရးအစီအစဥ္တစ္ရပ္ကို ဥပေဒျပဌာန္းၿပီးအေကာင္အထည္ ေဖာ္ႏုိင္ပါေစလို႔ဆႏၵျပဳပါတယ္။ အရပ္ဘက္မွာျဖစ္ေနတဲ့မိုးက်ေရႊကိုယ္ဆိုတဲ့ျပသနာကိုလည္းေျဖရွင္းၿပီးသား ျဖစ္သြားမွာပါ။ အျပန္အလွန္အျပစ္တင္ေနတာထက္။ အေျဖရွာျခင္းကသာ အေကာင္းဆံုးပါ။

ေလးစားစြာျဖင့္

ရန္ႏိုင္

(အိနိၵယတပ္မေတာ္ထုတ္ Indian Defence Review 30-2; Apr/Jun 2015 ၂၀၁၅ စာေစာင္ပါ Resettling Soldiers A Nation's Social Responsibility ေဆာင္းပါးအား ကိုးကားေရးသားထားပါသည္။)